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この度、採用機会の拡大を図り、採用計画を円滑に推進することを目的として、2023年12月からリファラル採用制度を導入しました。
本制度により、弊社社員がご家族やご友人・知人を正社員としてお迎えすることが従来よりも活性化され、技術者の能力や性格および担当する業務の内容をお互いが事前に理解しやすくなり採用のミスマッチが解消する事で、即戦力社員を採用できると期待しております。